Ziel / Maßnahme |
Umsetzungsstatus |
Hinweise |
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ISO-HF* |
Erledigt |
Zeitziel |
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Strategische Ziele Nachhaltige Unternehmensführung |
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Sicherstellung Einhaltung aller rechtlicher, gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher Anforderungen (SaarLB intern) |
1 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Festschreibung Verhaltensgrundsätze in einem Code of Conduct (Dokument: Verhaltenskodex) |
1, 12, 39, 27, 24 |
X |
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Veröffentlicht im Internet |
Einhaltung aller gesetzlichen Normen nach deutschen bzw. französischen Standards |
1, 12 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Sicherstellung Einhaltung Compliance Standards (intern) |
1 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Implementierung Hinweisgebersystem (Whistleblowing) |
1 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Abdeckung in den Richtlinien und den Grundsätzen der LBS Vertriebs GmbH, LBS Immobilien GmbH, LBS Gutachter GmbH und IVS Immobilienverwaltungs GmbH. |
1, 4, 32, 22 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Gute Corporate Governance - Umsetzung und Sicherstellung Einhalten in der Satzung |
4 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Gute Corporate Governance - Umsetzung und Sicherstellung Einhalten in den Corporate Governance Grundsätzen |
4 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Implementierung und Sicherstellung Einhaltung Beschwerdemanagement: SaarLB und LBS inkl. LBS Vertriebs-GmbH |
31 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Implementierung Sicherstellung Einhaltung Beschwerdemanagement: LBS Immobilien GmbH und LBS Gutachter GmbH |
31 |
teilweise |
langfristig |
derzeit analoge Anwendung, eigene Kodifizierung mittelfristig in Planung |
SaarLB: Teilnahme an Schlichtungsverfahren, Ombudsmann-Verfahren des VÖB, Berlin |
31 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
LBS: Teilnahme Schlichtungsverfahren Ombudsmann-Verfahren des VÖB, Berlin |
31 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Einhaltung sämtlicher Anforderungen Datenschutz, Bankgeheimnis und IT-Sicherheit |
32 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Implementierung eigener Beauftragter für Datenschutz und IT-Sicherheit |
32 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter SaarLB, LBS, LBS-GmbHs / Sensibilisierung für Datenschutz und IT-Sicherheit mit entsprechenden Sensibilisierungsmaßnahmen (z. B. Intranet, Newsletter) |
32 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Implementierung und Sicherstellung. Einhaltung Richtlinien zur Informationssicherheit (IT-Sicherheit und Datenschutz) in der bankinternen schriftlich fixierten Ordnung für SaarLB, LBS und LBS-GmbHs |
32 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Jährliche Berichte zu IT-Sicherheit und Datenschutz für SaarLB, LBS und LBS-GmbHs |
32 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Interne Sensibilisierungsmaßnahmen und Schulungsprogramme zu Datenschutz für SaarLB, LBS und LBS-GmbHs |
32 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Bereitstellung Social Media Guidelines als Orientierungshilfe für Mitarbeiter |
32 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Umsetzung Sensibilisierungsmaßnahmen /-kampagne Faire Werbung |
32 |
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kurzfristig |
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Einbindung in die Gemeinschaft: Verankerung der Rolle als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, Sponsor, Veranstalter, Gesprächspartner in Unternehmens- und Markenstrategie |
35 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Einbindung in die Gemeinschaft durch aktive (fördernde) Mitgliedschaften der Bank in der Region |
35 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Einbindung in die Gemeinschaft über Beteiligung und Mandate in Förderinstitut SIKB und regionale Wirtschaftsförderungsgesellschaften |
35, 39, 41 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Partner der öffentlichen Hand und Finanzierer von Leitinvestitionen, Schulen und Hochschulen (Bauprojekte), das Geschäftsfeld Kommunalfinanzierungen, Hausbank des Saarlandes (in Satzung verankert) |
38, 39, 41 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Förderung von Hochschulen mittels Spenden, Sponsorings, Partnerschaften etc., Förderung der Wissenschaft und der Großregion als Stifter des SaarLB-Wissenschaftspreises |
38, 39 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Berichterstattung und Veröffentlichung zu relevanten Finanzierungen, Standards und Kundenakzeptanz |
38, 39, 22, 7 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Förderung innovativer Technologien durch Beteiligung an Wagnis-, Kapitalbeteiligungs- und Crowdfunding-Gesellschaften |
38 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Schaffung von Wohlstand und Einkommen durch weiteren Ausbau des direkt betreuten regionalen Mittelstandsgeschäfts |
39 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Ausschluss des Geschäftsfeldes LBO-Finanzierungen |
39 |
X |
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In Geschäftsstrategie verankert |
LBS: Kernleistung Finanzierung von Wohnimmobilien sowie deren Erhaltung. Hilft regionaler Bevölkerung ins eigene Zuhause, enge Verbindung mit den Menschen in der Region. |
39 |
X |
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In Geschäftsstrategie verankert |
LBS: Fokus u.a. auf energetischen Maßnahmen bei Immobilien sowie Investitionen im Rahmen des Erneuerbare-Energien-Gesetzes wie beispielsweise Photovoltaikanlagen. KFW-Förderkredite werden als eigene Kredite der LBS Saar angeboten |
38 |
X |
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In Geschäftsstrategie verankert |
LBS Saar und Sparkassen arbeiten erfolgreich Hand in Hand und bringen die Menschen im Saarland staatlich gefördert ins Eigenheim. |
41 |
X |
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In Geschäftsstrategie verankert |
Finanzierung Sozialimmobilien, insbesondere im Bereich Krankenhausbau, Seniorenresidenzen, Schulen und Kindergärten |
41 |
X |
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In Geschäftsstrategie verankert |
Konsequente Korruptionsbekämpfung: Beachtung aller internen Regelwerke und gesetzlichen Regelungen, Verankerung in Strategie und Verhaltenskodex |
22 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Strategische Ziele Nachhaltiges Personalmanagement |
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Einhaltung Tarifvertragliche Regelungen |
13 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Sicherstellung zusätzlicher Leistungen für Arbeitnehmer gemäß der Arbeits- und Sozialordnung der Bank |
13 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Transparente Berichterstattung über Anteil Zeitverträge an Gesamtbelegschaft und Fluktuation im Unternehmen |
13 |
X |
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Berichterstattung zwischenzeitlich ausgeweitet |
Sicherstellung Durchführung jährliche Mitarbeitergespräche für alle Mitarbeiter, Bereichs- und Managementforen |
13 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Sicherstellung einer umfangreichen und offenen Mitarbeiterkommunikation |
13 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Erreichen Auszeichnungen Trendence Graduate Barometer-Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber, Fair Company, Familienfreundliches Unternehmen |
13, 14 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Implementierung Führungsleitlinien und Führungsspiegel |
13 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Bereitstellung attraktiver Angebote für Home-Office und Alternierende Telearbeit |
14 |
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mittelfristig |
Aktuell noch in Erprobungsphase |
Bereitstellung eines Eltern-Kind-Zimmers inkl. Still- und Ruhe-Ecke |
14 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Implementierung und Fortschreibung Frauenförderplan. Sicherstellung der Förderung des unterrepräsentierten Geschlechts in Auswahlverfahren |
9 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Implementierung der Funktionen Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenbeauftragter |
9 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Implementierung Arbeitskreis Chancengleichheit |
9 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Durchführung Frauenversammlungen durch die Frauenbeauftragte |
9 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Durchführung Informations- und Sensibilisierungsmaßnahme zum Thema "Charta der Vielfalt" |
9 |
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langfristig |
Maßnahme ist derzeit noch zurückgestellt |
Sicherstellung Einhaltung gesetzlicher Grundlagen wie AGG oder Landesgleichstellungsgesetz |
9 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Auswertung und Veröffentlichung Personalkennzahlen Chancengleichheit |
9 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Erhöhung des Anteils von Frauen in Fach- und Führungspositionen in SaarLB und LBS |
9 |
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mittelfristig |
laufender Prozess, behandelt im AK Chancengleichheit und Gegenstand des Frauenförderplanes |
Konstruktive Zusammenarbeit des Vorstands mit der Personalvertretung der Bank |
15 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Beteiligung der Arbeitnehmer im Aufsichtsgremium durch 4 gewählte Vertreter |
15 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Sicherstellung der Einhaltung des Personalvertretungsrechts |
15 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Durchführung jährlicher Personal- und Betriebsversammlungen |
15 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Transparente Publikation zur Zusammenarbeit mit dem Personalrat (s. rechts) Berichterstattung in Mitarbeiterzeitschrift (verworfen) |
15 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Durchführung von Gesundheitstagen mind. einmal im Jahr |
16 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Förderung Betriebssportgruppen, Kooperation Fitnessstudio |
16 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Bereitstellung kostenfreier Wasserspender |
16 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Sicherstellung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) |
16 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Gründung eines Steuerungskreises „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (BGM) |
16 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Aufbau eines ganzheitlichen BGMs |
16 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Durchführung einer regelmäßigen Gefährdungsbeurteilung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Maßnahmenentwicklung |
16 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Aufbau Know-How betrieblicher Arbeitsschutz sowie Zertifizierung von Mitarbeitern für betrieblichen Arbeitsschutz |
16 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems |
16 |
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langfristig |
Aus Ressourcen-gründen noch zurückgestellt |
Langfristige Nachwuchssicherung durch stetige Ausbildung insbesondere für Bankkaufmann/-frau, und Duale Ausbildung |
17 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Eingehen von Hochschulkooperationen mit UdS, HTW, DFHI, E.M. Strasbourg, FH Kaiserslautern, Kooperation BBZ, SB |
17 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Angebot zur Weiterbildung über Sparkassenakademie |
17 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Sicherstellung umfangreiches Weiterbildungsangebot durch externe und interne Seminare |
17 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Implementierung einer Qualifikationsdatenbank |
17 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Verankerung Entwicklungsziele und Fortbildungsziele über das jährliche Mitarbeitergespräch |
17 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Berichterstattung über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Umfang der Maßnahmen |
17 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Implementierung eines Talentmanagements |
17 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Bereitstellung von Entwicklungsstellen zur Förderung von Mitarbeitern |
17 |
|
X |
verworfen |
Strategische Ziele Nachhaltige Bankprodukte |
|
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Faire Geschäftspraktiken, Kommunikation und Werbung: Sicherstellung Einhaltung gesetzlicher Grundlagen wie UWG |
27 + 24 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Faire Werbung: Sicherstellung Ausschluss aggressiver Werbung |
27 + 24 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Sicherstellung Transparente Vertragsgestaltung |
27 + 24 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Transparentes Preis- und Leistungsverzeichnis |
27 + 24 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Durchführung von Verbraucherbildung im Bereich Online-Banking |
27 + 24 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
LBS: Sicherstellung ausgewogenes Produktportfolio und Spitzenergebnis bei Stiftung Warentest (Finanztest) |
27 + 24 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
LBS: Offenlegung der Vermittlerprovisionen gegenüber dem Kunden. Qualitätsprovision für Außendienst |
27 + 24 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
LBS: Kontinuierliche Verbesserung Qualifikation Außendienstmitarbeiter und Vertriebspartner. Sicherstellung hohe Produkt-, Beratungs- und Servicequalität auf Grundlage eines bundeseinheitlichen Lernzielkatalog (LZK). Dieser ist seit 2012 im Einsatz und wurde von der Bundesgeschäftsstelle der LBSen gemeinsam mit dem Berufsbildungswerk der privaten Bausparkassen eingeführt |
27 + 24 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
LBS: Beachtung des gemeinsamen Marketingbriefings aller LBSen und des Leistungsversprechens „Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause“ für alle Kommunikationsmaßnahmen |
27 + 24 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Verantwortung gegenüber Kunden und Kundenbeziehung: Verankerung in Unternehmensstrategie (Vision, Mission, Strategie) und Verhaltenskodex |
30 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Ausschluss der Finanzierung von Rüstungsunternehmen (RiB-Schlüssel 10 Defense) und Ausschluss Rüstungsindustrie durch Kundenakzeptanzpolitik |
7 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Asset Management / Anlagengeschäft (inkl. Fonds): Ausschluss Neugeschäft Unternehmen mit Bezug zu kontroversen Wafen (Ausschlussliste eines unabhängigen Nachhaltigkeitsanalysehauses) |
7 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Vermeidung von Mittäterschaft durch Beschränkung auf regionales Geschäftsmodell |
7 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Verankerung Nachhaltigkeitskriterien im Kreditgeschäft in Checkliste zur Konformität mit Geschäfts- und Risikostrategie und Code of Conduct |
7 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Ausschluss von Mittäterschaft durch Einschränkungen über Geschäfts- und Risikostrategie und der Kundenakzeptanzpolitik, Überarbeitung der Kundenakzeptanzpolitik |
7 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Neuerstellung einer Nachhaltigkeits-(Kunden- und Branchenakzeptanz)Policy |
7 |
|
kurzfristig |
2019 in der Umsetzung |
Projektfinanzierungen: Ausschluss von Projekten in Drittländern außerhalb Deutschland und Frankreich |
18 |
X |
|
In Geschäftsstrategie verankert |
Erarbeitung Umweltpolitik für Finanzierungsgeschäft |
18 |
|
langfristig |
Umsetzung derzeit zurückgestellt, langfristiges Ziel |
Bewerbung von nachhaltigen Produkten bei Kunden |
18 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
LBS: Finanzierung energetischer Modernisierungen (KfW-Förderkredite) |
18 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Ausschluss von Finanzierungen in der Branche Fischerei in der Branchenakzeptanzpolitik |
19 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Erarbeitung einer Politik für den Bereich Agrar und Forst |
19 |
|
langfristig |
Umsetzung derzeit zurückgestellt, langfristiges Ziel |
Erarbeitung einer Politik für den Abbau von Rohstoffen |
19 |
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langfristig |
Umsetzung derzeit zurückgestellt, langfristiges Ziel |
Öffentliche Publikation über Aktivitäten im Geschäftsfeld Projektfinanzierungen Erneuerbare Energien und die Angebote der LBS |
20 |
X |
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Sicherstellung Einhaltung laufend |
Strategische Ziele Nachhaltiger Bankbetrieb |
|
|
|
Verwendung nachhaltiger Produkte |
18 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Verwendung umweltverträglicher Reinigungsmittel (Vorlage entsprechender Nachweise) |
18, 29 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Beschaffung ökologisch einwandfreier Möbel (Öko-Gütesiegel) |
18, 25 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Festlegung Standards in internen Beschaffungsrichtlinien: Auswahl der Hersteller unter Berücksichtigung von Umweltaspekten (Nachhaltigkeitsvereinbarung) |
18 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
System zur Abfalltrennung im Intranet und Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter via Intranet |
18 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Jährliche Analyse der Verbrauchsdaten für Strom, Wasser, Heizung |
19 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Green IT / Stromverbrauch - Großteil der eingesetzten Hardware innerhalb der SaarLB entspricht den aktuellen Umweltrichtlinien und wird ausschl. von Herstellern mit entsprechender Zertifizierung bezogen. (Umweltstandards: ENERGY STAR 5.2, CECP, WEEE, EU-Richtlinie RoHS) - Durch Server Virtualisierung wird die Anzahl physikalischer Maschinen reduziert. Rückgang des Energie- und Klimatisierungsbedarfs |
19 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Bezug von 100 % Strom aus Windkraft am Standort Saarbrücken |
19 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Umstellung von Halogenlampen auf LED in Aufzugsvorräumen |
19 |
X |
|
Umsetzung laufend |
Installation von Bewegungsmeldern in Fluren |
19 |
|
langfristig |
zurückgestellt |
Steuerung der Heizung über Gebäudeleittechnik |
19 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Erneuerung der Heizungsanlage, Erneuerung der Pumpen inkl. Steuerung (Maßnahme aus dem Energieaudit) |
19 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Einbau von Perlatoren |
19 |
|
langfristig |
zurückgestellt |
Energetische Sanierung des Gebäudes |
19 |
|
langfristig |
zurückgestellt |
Umsetzung LED-Projekt mit externem Partner im Außenbereich des Hauptgebäudes |
19 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Sensibilisierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für energieschonenden Umgang mit Ressourcen |
19 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Online statt Print: Verzicht auf Druck Finanzberichte, Ausbau Onlineangebot, Onlineunterschriftenverzeichnis, Online-Sitzungsmanagement für Gremien |
19 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Klimaneutrale Druckerzeugnisse |
19, 20 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Prüfung weiterer Papier-Einsparmöglichkeiten |
19, 3 |
|
mittelfristig |
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Erstellung einer CO2-Bilanz und Kompensation aller Treibhausgasemissionen für den Hauptstandort Saarbrücken |
20 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Fuhrpark: Senkung CO2-Emission durch Beschaffung eines Elektrofahrzeugs für innerstädtischen Verkehr und Änderung der Dienstwagenrichtlinie (Fahrzeuge mit Mindestenergieeffizienzklasse A) |
20 |
X |
|
Elektrofahrzeug veräußert |
Kompensation von Treibhausgasemissionen bei Flugreisen |
20 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Förderung ÖPNV-Karte für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter / Bewerbung und Sensibilisierung im Haus |
20 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Poststelle der SaarLB: Klimaneutraler Versand durch goGreen |
20 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Prüfung des Einsatzes von E-Post unter Klimagesichtspunkten |
20 |
|
mittelfristig |
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Reduzierung von Reisen durch Videokonferenzen |
20 |
|
langfristig |
zurückgestellt |
Verankerung des Regionalgedankens und der Beachtung von Sozial-, Ethik- und Umweltstandards in den internen Beschaffungsrichtlinien |
25 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Einkauf von Fair-Trade-Produkten wie bspw. Kaffee, Zucker, Milch, Süßwaren etc. (Kundenhalle und Bistro Weitsicht) |
29 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Strategische Ziele Gesellschaftliches Engagement |
|
|
Veröffentlichung einer Politik für gesellschaftliches Engagement inkl. Strategischen Zielen und Kontrollverfahren (Förderrichtlinien) |
36 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Schwerpunktsetzung im Bereich Spenden und Sponsoring für Kunst, Kultur und Wissenschaft |
36 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Detaillierte Auflistung des gespendeten Gesamtbetrages mit Aufschlüsselung Unterkategorien |
36 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Bereitstellung karitativer Spenden Personalrat und Bank (z. B. Weihnachtsaktionen „Spenden statt Schenken“) |
36 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
LBS Saar hat ihren Schwerpunkt bei der Förderung von Projekten und Vorhaben, die ein gesellschaftliches oder soziales Engagement bzw. ein Engagement für Jugendliche und junge Erwachsene beinhalten, die professionell konzipiert und durchgeführt sind. |
36 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
|
|
|
|
|
Kommunikation |
|
|
|
|
Transparente Veröffentlichung der Zahlungen an den Staat, über die finanzielle Unterstützung von der Regierung (Zuschüsse, Steuererleichterungen etc.), über die Teilnahme an der öffentlichen Politik und Lobbyarbeit |
2 |
teilweise |
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Sicherstellung durch die Darstellung im Finanzbericht und Berichterstattung zu nichtfinanziellen Themen |
Dialog mit Stakeholdern: Kunden, Institutionelle, Anteilseigner, Aufsichtsbehörden, Lieferanten, Verbände und Vereinigungen, Ratingagenturen, Wissenschaft |
3 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Mitgliedschaft in Nachhaltigkeitsinitiativen (SaarLB ist Mitglied bei VfU) |
3 |
X |
|
Sicherstellung Einhaltung laufend |
Organisation nachhaltiger Veranstaltungen. Bevorzugte Auswahl von Anbietern/Caterer, die ein zertifiziertes Nachhaltigkeitsmanagement o. Ä. vorweisen |
3 |
|
mittelfristig |
|