Erfahrungsberichte

Welche Herausforderungen kommen bei der Erstellung einer DNK-Erklärung auf unser Unternehmen zu? Wie lässt sich das Team in den Prozess einbinden? Wie kann die DNK-Erklärung kommunikativ genutzt werden? Diese und weitere Fragen haben wir den DNK-Anwendern gestellt. Erfahren Sie in unseren Praxisbeispielen, wie sich der DNK auch in Ihr Unternehmen integrieren lässt.

Stadtwerke Lübeck Holding GmbH

Der Stadtwerke Lübeck Holding Konzern ist bereits seit mehreren Jahren EMAS-zertifiziert. Insofern war für uns die Erstellung der Entsprechenserklärung eine natürliche Verlängerung bzw. Ergänzung und wir konnten auf eine Vielzahl vorhandener Daten zurückgreifen. Gleichwohl ist die Sichtweise auf eine Reihe von Themenstellungen natürlich eine umfassendere. Besonders hilfreich war hierbei die umfassende Bereitstellung von Materialien seitens des DNK.

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Veolia Holding Deutschland GmbH

Nur Mut, es lohnt sich! Der DNK gibt anhand der gut strukturierten Themen und Indikatoren eine wichtige Orientierung, um sich auf wesentliche Aspekte des Nachhaltigkeitsmanagements zu konzentrieren, im Unternehmen die entsprechenden Weichen zu stellen und alle Informationen kompakt zusammen zu tragen.

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Hamburg Messe und Congress GmbH

Als öffentliches Unternehmen trägt die Hamburg Messe und Congress die Verantwortung, als Vorbild zu agieren. Nachhaltigkeit spielt in allen Bereichen der Gesellschaft eine immer größere Rolle, auch bei unserer Kundschaft im Messe- und Kongressgeschäft. Nachhaltigkeit ist damit nicht nur eine Herzensangelegenheit, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit.

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Stadt Geestland

Die Akzeptanz ist wohl das größte Problem. Wichtig ist, dass diese gesamtgesellschaftliche Thematik in der obersten Ebene einer Kommune angesiedelt ist. In unserem Organigramm wurden Verantwortliche für die Nachhaltigkeit in den verschiedenen Bereich benannt und festgelegt. Nachhaltigkeit ist Chefsache. Wir kommunizieren dieses Thema bereits seit 2008 in die lokale Öffentlichkeit sowie landes- und auch bundesweit. Bewusstseinsbildung ist ein ganz wichtiger Aspekt. Oftmals sind es kleine Schritte, die schon eine große Wirkung haben.

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Vollack Gruppe GmbH & Co. KG

Als Generalplaner und Bauausführende sehen wir zwei essenzielle Stellhebel: das Handeln im eigenen Unternehmen selbst und unsere Tätigkeit in Kundenprojekten. Wir zeigen uns so authentisch und beweisen unsere überzeugte Haltung. Es ist ersichtlich, dass Bauherren uns insbesondere im Erkennen der Nachhaltigkeitskompetenz als richtigen Partner betrachten. Auch nach innen wollen wir ein wertebasiertes, leistungsorientiertes Unternehmen mit klarem Spirit sein und Mitarbeitende nicht nur finden, sondern auch binden und ein gemeinsames Nachhaltigkeitsbewusstsein fördern.

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Sparkasse Heidelberg

Insbesondere die interne Kommunikation lohnt sich und darauf aufbauend die ehrliche und nachweisbare Kommunikation nach außen.

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