Fiducia & GAD IT AG
Die Fiducia & GAD ist ausschließlich in Deutschland tätig und hält sich an die deutschen Gesetze und Normen zu Arbeitnehmerrechten. Nicht nur über die Gremien der betrieblichen Mitbestimmung, sondern auch in vielen strategischen und operativen Projekten beteiligen wir unsere Mitarbeiter. Seit dem Zusammenschluss der Fiducia IT AG und GAD eG zur Fiducia & GAD IT im Jahr 2015 formen wir auf diesem Wege ein neues Unternehmen. Wesentliches Ziel für eine gemeinsame Kultur ist aktuell die Verhandlung eines neuen gemeinsamen Tarifvertrages über alle Standorte (bis Ende 2019).
Die Fiducia & GAD bietet allen Mitarbeitern ein berufliches und solides Zuhause mit Zukunftsperspektiven. Die Basis dafür bildet unsere Personalstrategie 2020+. Sie ist ein mutiges Konzept, auf das wir stolz sind. Das Besondere: Sie ist im Dialog mit Mitarbeitern und Führungskräften entstanden und beschreibt unsere Arbeitswelt der Zukunft. Kollaboration und Kooperation bilden das Fundament unserer agilen Arbeitsweise: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und transparente Kommunikation. „Was einer nicht allein schafft, das schaffen viele“ – diese genossenschaftliche Leitidee bestimmt unser Handeln. Die Personalstrategie ist bis auf Weiteres gültig. Mit ihr adressieren wir auch Risiken i.B. auf demographischen Wandel, Fachkräftemangel und Employer Branding.

Das Nachhaltigkeitsmanagement der Fiducia & GAD ist als Querschnitts- und Gemeinschaftsaufgabe angelegt. Über den Arbeitskreis Nachhaltigkeit wird das Thema in alle Unternehmensbereiche getragen. Der Schwerpunkt der internen Kommunikation liegt auf der Motivation für das Einbringen eigener Nachhaltigkeitsideen sowie der Vernetzung. Ziele für 2018 sind stärkere interne Vernetzung zu Nachhaltigkeit unter Nutzung des Arbeitskreises Nachhaltigkeit.
Die Fiducia & GAD bietet ihren Mitarbeitern diverse Zusatzversicherungen an, um sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld ihrer Fürsorgepflicht für die Gesundheit, Altersversorgung und Absicherung der Mitarbeiter gerecht zu werden: d. h. Gruppen-Unfall-Versicherung, private Zusatz-Krankenversicherung, Direktversicherung für Altersversorgung, Pensionskassen-Beiträge, vermögenswirksame Leistungen. Änderungen an diesem umfassenden Leistungspaket sind bis auf Weiteres nicht in Planung.
2017 und 2018 wurde die Fiducia & GAD als „TOP Arbeitgeber“ ausgezeichnet (Focus). Seit 2016 gelten wir durchgängig als „Best Place to Learn“.
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